Loading

Loading

您正離開本站!

您現在欲前往的網站並非裕民航運股份有限公司(本公司)所有,而是各由其所屬之第三人所有、操縱及控制。 本站對第三人所有之網站亦無任何操縱或控制的權限。 本站上之網路指示連結功能僅為提供您的便利而設。本站及本公司對該第三人所有之網站上的內容品質、效力、正確性、完整性、即時性、適法性,及該網站上之任何言論或聯結不負任何責任。 本站及本公司亦無調查、監視第三人所有的網站上的內容之品質、效力、正確性、完整性、即時性、適法性的義務。本站上之網路指示連結功能無論於任何情形下,不能解釋成為對任何第三人網站的保證、背書、推薦或相類的聲明。 本站及本公司特於此明確宣示對於任何第三人所有網站之內容的品質、效力、正確性、完整性、即時性及適法性不負任何明示或默示的擔保責任。

繼續取消
新聞中心

裕民航運榮獲2021年度「亞洲最佳企業雇主獎」及「WeCare最佳員工關懷獎」

航運

裕民航運同時榮獲2021年度「亞洲最佳企業雇主獎」及「WeCare最佳員工關懷獎」兩項殊榮,該獎項為亞洲地區知名人資雜誌HR Asia所舉辦,由相關領域的學者及專家進行評選,並藉由企業員工以匿名問卷調查,針對「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大主題進行綜合評比。

今年度臺灣總共有292家企業參加角逐,由22,500臺灣員工匿名參與調查,最後有94家企業獲此殊榮。裕民航運為臺灣散裝航運界唯一獲獎企業,展現裕民航運對於員工及團隊參與的高度重視,在業界脫穎而出。

員工為裕民最重要的資產,不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等,我們皆盡力照顧員工所需。裕民連續多年獲得勞動部之「工作生活平衡補助計畫」,將額外的資源挹注於員工身心健康關懷之上,並榮獲由國民健康署頒發之「健康職場認證」健康促進標章。為提供員工良好的工作環境,裕民依據數位轉型政策,自2019年起規劃重新翻修辦公室,建置智能化辦公系統、打造友善及舒適的辦公空間,並於去年3月啟用全新智能化辦公室,在疫情期間更是發揮數位設備的效益。

COVID-19疫情的爆發,對全球海運貿易需求產生了前所未有的衝擊。然而面對突如其來的逆境,裕民優秀的船員及職員皆堅守崗位、盡心負責,加上公司審慎的業務策略以及穩健的財務結構,將市場衝擊的影響降到了最低,並且於航運景氣谷底簽訂12艘新船訂單,充分掌握疫情後景氣復甦的良機。

面對疫情後的新常態,唯有思考數位轉型新文化才能確保企業的永續發展。未來公司及人資單位也將致力於持續提升同仁數位能力,精確掌握關鍵資訊,提供友善、安全的工作環境,讓員工成為公司長期合作的經營夥伴,並帶領裕民航運成為「客戶」、「員工」及「投資者」的第一選擇。

獎項

相關新聞

更多新聞

本網站使用cookie分析和其他追蹤技術為您提供更好的用戶體驗。通過使用我們的網站,您確認並同意我們的cookie政策。更多關於cookie或更改cookie設置的信息,請閱讀裕民航運的 Cookie政策.

我同意
草莓视频下载丝瓜最新版 - 草莓视频在线观看丝瓜 - 草莓丝瓜app破解版下载 - 草莓丝瓜app无限制观看